有光明的地方，就有黑暗。
身在职场，身不由己是很正常的。
总会有那么一些事，让自己左右为难。
尤其是一些身居重要岗位的同志，当然这个重要岗位不是说职位大小，而是涉及到一些关键事项，比如财务、招投标等。
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那么问题来了。
领导的一些私人宴请让你报销，你报还是不报？
恰好你是负责招投标的，领导授意你暗箱操作，你是做还是不做？
不听话，容易被穿小鞋，太听话，容易坑死自己。哪天真的爆雷了，你说是领导授意的，证据呢？口说无凭，最后受伤的只能是你。相信我，领导一定会把自己摘的一干二净。
所以这个时候怎么办?
不要急，有两个不是办法的办法。
如果你是那种无所谓的人，也不怕得罪领导，那就用政策法规来说事好了，就说这事和某某条款不符合，所以希望领导能集体决策，然后你一定照办，这样能在一定程度上，把矛盾冲突弱化，但总比正面硬刚好点。
如果你想把矛盾进一步降低，那不妨学一学古人的智慧。
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在中国历史上，有个很有趣的现象，许多大臣和皇帝意见不同，表示不满的时候，都喜欢称病不朝，比如秦朝名将白起以生病为由拒绝出征灭赵，因为他认为打不赢。至于电视剧《铁齿铜牙纪晓岚》中，纪晓岚跟和珅俩人，更是装病高手。
或者是为了避免一些祸端，也会称病不朝，比如刘伯温为了避免被朱元璋杀害一直称病，秦琼为了避免卷入皇位之争直接装病十二年，也是牛人。
还有诗仙李白,曾诗言“天子呼来不上船,自称臣是酒中仙"，实际上他也是装病玩失踪，诗歌只是进行了艺术化处理罢了。
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所以，如果是一些比较重大的事项，确实会有很严重的隐患，既然领导逼你落草为寇，那你不妨给领导称病不朝。
在关键的时间节点，直接说自己感染了某炎，或者摔断了胳膊，总之就是短时间内没法上班了，这个时间点要选好，要选“箭在弦上不得不发”的时间，你不去的话，领导只能交代别人做才行。
当然你顾虑，这样是不是夸张了点？那没办法，只要你不尴尬，尴尬的就是别人。与其留下严重后患，不如选择明哲保身。
或者会顾虑，被领导边缘化怎么办？路很宽，看你怎么走，这条路走不通了，换条路走走。真走不通的话，体制内永远是铁打的小兵流水的领导，你把他熬走就行了。
世事难双全，两者相权取其轻，至于哪头重哪头轻，就看你自己的判断了。
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